Previdenza Complementare: le nuove modalità di adesione al Fondo Espero

Previdenza Complementare: le nuove modalità di adesione al Fondo Espero

L’approfondimento che oggi propone la Dott.ssa Annalisa Cunsolo si riferisce a un tema molto dibattuto fra il personale scolastico, tema che ha subito ultimamente delle innovazioni. Si parlerà quindi nel presente contributo di: “Previdenza Complementare: le nuove modalità di adesione al Fondo Espero”. La previdenza complementare è una forma alternativa della previdenza gestita dallo Stato […]

Si pone un caso specifico: contratto di 30 ore settimanali in un Istituto Professionale (inizio 14 settembre 2023) ed un contratta di 6 ore settimanali in un altro Istituto scolastico (inizio 18 settembre 2023) per un totale di 36 ore settimanali con scadenza di entrambi al 30 giungo 2024. Come si procede al calcolo delle ferie? Il calcolo delle ferie si fa in capo alla totalità delle ore oppure si procede a due calcoli distinti e separati?

Si mette il caso di una collaboratrice scolastica con contratto part-time (18 ore) a tempo determinato dal 6/11 al 31/12. Ha ella diritto alle 18 ore di permesso per visite specialistiche? Se sì, che tipo di permesso va richiesto sul portale ARGO?

L’idoneità e l’inidoneità al servizio: aspetti medico-legali dell’accertamento per il dipendente statale

L’idoneità e l’inidoneità al servizio: aspetti medico-legali dell’accertamento per il dipendente statale

La Dott.ssa Giuliana Sannito oggi fa il punto su: “L’idoneità e l’inidoneità al servizio: aspetti medico-legali dell’accertamento per il dipendente statale”. Nel contributo approfondisce la tematica della terminologia generale: IDONEITÀ (lavorativa) è il possesso dei requisiti necessari per l’espletamento di una determinata attività e delle specifiche mansioni ad essa connesse. È necessariamente un giudizio relativo. […]

Orientamenti ARAN sulle prerogative sindacali

Orientamenti ARAN sulle prerogative sindacali

Il contributo odierno del Dott. Luciano Grasso ha per titolo:“Orientamenti ARAN sulle prerogative sindacali”. Si tratta di  un contributo particolare, costituito da tante FAQ con risposta su quali siano stati negli ultimi anni gli orientamenti ARAN sulle prerogative sindacali ed in particolar modo sui distacchi sindacali, sui permessi – retribuiti e non – per l’espletamento […]

Bonus mamme lavoratrici nella scuola: tutto quello che c’è da sapere

Bonus mamme lavoratrici nella scuola: tutto quello che c’è da sapere

La Dott.ssa Sannito con questo suo articolo approfondisce un argomento di grande interesse per tutto il personale della scuola: “Bonus mamme lavoratrici nella scuola: tutto quello che c’è da sapere”. La legge di bilancio 2024, infatti, ha previsto il “Bonus mamme”: l’esonero della contribuzione previdenziale (9,19% della retribuzione), fino a un massimo di 3.000 euro […]

Terza fascia ATA e certificazioni per l’accesso

Terza fascia ATA e certificazioni per l’accesso

CON UN EMENDAMENTO CHIESTO IL RINVIO DELLE GRADUATORIE ATA TERZA FASCIA DAL 2024 AL 2025, MA NON TUTTI SONO D’ACCORDO Articolo a cura della dott.ssa Agata Scarafilo Il nuovo CCNL 19/21, firmato lo scorso 18 gennaio, ha reso obbligatorio per il personale ATA (con la sola esclusione dei Collaboratori Scolastici) che vorranno inserirsi nelle graduatorie […]

Ipotesi CCNL triennio 2019-2021: la reazione dei DSGA

Ipotesi CCNL triennio 2019-2021: la reazione dei DSGA

La Dott.ssa Stefania Cammarata oggi ritorna a parlare della “Ipotesi CCNL triennio 2019-2021” della scuola e, soprattutto, della ”reazione dei DSGA” alla suddetta ipotesi. Sul tavolo contrattuale, ricordiamo, che uno degli obiettivi determinanti era la revisione dell’ordinamento professionale ATA e, in particolare, la valorizzazione dei Direttori dei Servizi generali e Amministrativi richiesta nell’atto di indirizzo […]