Archivio Categoria: PERSONALE

Ferie del personale docente e ATA a tempo indeterminato e determinato

Articolo e introduzione a cura della Dott.ssa Paola Perlini Con questo articolo inizia l’approfondimento sulle varie tipologie di Assenze e ferie del personale docente e ATA. Ci occupiamo in questa prima fase delle Ferie del personale Docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato. Le ferie sono un diritto irrinunciabile e costituzionalmente tutelato perché […]

Piano di formazione del personale ATA: 2° comunicato

Approfondimenti e specifiche relativi al piano di formazione L’FLC CGIL, con un intervento del 9 marzo 2022, ha comunicato che si è tenuto il secondo incontro dopo il primo avvenuto il 3 marzo u. s., con il Ministero, relativo al Piano di formazione per i 631 DSGA neo assunti nell’anno scolastico 2021/2022, e per gli altri […]

La formazione del personale ATA nel nuovo progetto Ministeriale

Iniziamo con questo primo articolo sulla Formazione del Personale ATA anno 2022 a occuparci di questo argomento sentito e determinante per la crescita positiva del personale. Nonché per il miglioramento delle performances delle nostre scuole. La formazione è argomento centrale sia del nostro contratto che dei piani dell’attività, sia del personale docente che ATA, di […]

Mobilità e legge 104/92

Legge 104/92. l tribunale del lavoro riconosce non solo la deroga ma anche la precedenza, anche se si assiste parenti di terzo grado Coniugare l’esigenze lavorative con quelle di assistenza di familiari disabili è un’impresa non sempre facile. In queste difficoltà gioca un ruolo fondamentale la sede di lavoro alla quale si legano le procedure […]

Dirigenti Scolastici: non riconosciuta l’anzianità di servizio maturata nel precedente ruolo di docente

La Corte di Cassazione con sentenza n. 32370 del 8/11/2021 ha rigettato il ricorso promosso da alcuni DS per ottenere il riconoscimento del servizio maturato come docenti. I giudici ermellini hanno fatto riferimento ad uno dei principi fondamentali di riforma economico-sociale della Repubblica. Essa riserva alla contrattazione collettiva un ruolo centrale nel sistema dell’impiego pubblico […]