Archivio Categoria: GESTIONE DEL PERSONALE

CONTRATTO FIRMATO, MA MOLTI I NODI ANCORA DA SCIOGLIERE PER I DSGA E L’ORDINAMENTO DEGLI ATA

Articolo a cura della Dott.ssa Agata Scarafilo ABSTRACT – Dopo la chiusura della parte economica con le risorse già previste, riprenderà dal 15 novembre la discussione tra Aran e OOSS sul nuovo ordinamento professionale degli ATA e sull’inquadramento della figura professionale del Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi (DSGA). Molti sono i nodi ancora da […]

I rapporti tra DS e DSGA all’interno di una scuola autonoma e riformata 

dsga

In questo primo articolo della Dirigente Scolastica Annamaria Campo si affronta un tema molto importante per la scuola e cioè quello del rapporto tra Dirigente Scolastico e DSGA. Le uniche figure monocratiche della scuola hanno competenze e responsabilità diverse ma entrambe devono essere in assoluta sintonia per il progredire didattico e amministrativo della scuola. Il […]

QUANDO UN’AZIONE DI PROTESTA SVELA IL LAVORO IN PIU’ CHE NON SPETTA FARE AL DSGA – IL PNRR, I PON E I POR A RISCHIO ATTUAZIONE

Articolo a cura della Dott.ssa Agata Scarafilo In questi giorni monta la protesta dei Direttori dei Servizi Generali ed Amministrativi (DSGA). Con essa si delineano ufficialmente, con l’AIDA – Scuole, l’ANQUAP e il Movimento Nazionale dei DSGA, le proclamazioni dello stato di agitazione e le azioni di protesta sindacale. Azioni che probabilmente coinvolgeranno, anche, altre […]

“Controllo di regolarità amministrativa e contabile delle Istituzioni scolastiche” – Vadevecum MIUR

Disponibile sul sito del Ministero dell’Istruzione e inviato a tutte le scuole è l’utilissimo Vademecum per il controllo di regolarità amministrativa e contabile delle istituzioni scolastiche. Il documento, curato dalla Direzione Generale per le risorse umane e finanziarie del MI, è uno strumento a disposizione dei revisori dei conti per il controllo delle regolarità amministrativo-contabile […]

MA CHE VI HA FATTO IL DSGA? FUORI LE RISORSE – BASTA MORTIFICAZIONI E RESPONSABILITÀ

Viene da chiederselo: cosa c’è o chi c’è dietro il costante rifiuto di valorizzazione del DSGA? Articolo a cura della Dott.ssa Agata Scarafilo Tutti sanno che il DSGA svolge funzioni di elevato contenuto professionale. Lo sanno in primis i Dirigenti Scolastici che lavorano con i DSGA a stretto contatto. Lo sanno tutti, poi, che capita […]

La Dichiarazione dei Servizi

I docenti e gli ATA neo assunti con contratto a Tempo Indeterminato nella scuola statale devono adempiere ad alcune forme di “dichiarazione di rito”: in parte esse sono state già state rese (in autocertificazione) in occasione dell’inclusione nelle graduatorie, inoltre il DL 69/13 ha anche abolito l’obbligo della certificazione di idoneità all’impiego. All’atto dell’assunzione a […]

Nuove assunzioni PA. Il saper fare diventa più importante della conoscenza teorica

Nuove assunzioni PA. Il saper fare diventa più importante della conoscenza teorica Articolo di Sara Barone Le nuove linee guida per le assunzioni nella Pubblica Amministrazione, promosse dai Ministri Renato Brunetta e Daniele Franco, sembrano essere davvero innovative rispetto agli anni passati. Lo scopo che vi è stato alla base, per le decisioni prese nella […]

D.lgs 105/2022. Congedi di maternità, paternità e parentali. Novità in arrivo dal 13 agosto

Novità introdotte dal D.lgs 105/2022 in materia di maternità, paternità e parentali per dipendenti ed autonomi Articolo della D.S.G.A. Paola Perlini Il 13 agosto 2022 grazie al D.lgs 105/2022 entreranno in vigore una serie di disposizioni figlie del recepimento in Italia della direttiva (UE) 2019/1158. In materia di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, […]

Assenze per malattia del personale della scuola

Articolo a cura della Dott.ssa Paola Perlini Dopo aver approfondito la tematica delle ferie del personale scolastico ci occupiamo, nel presente lavoro, delle assenze per malattia. Questa tipologia di assenza è la più utilizzata dal personale e può andare da eventi leggeri che richiedono anche una sola giornata di riposo a patologie più gravi che […]